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Adaptación al Cambio y Flexibilidad (Online)

Implementa transformaciones exitosas y lidera procesos de cambio organizacional, movilizando a las personas y potenciando su compromiso.

Curso con formato autónomo y flexible: comienza las clases cuando tú quieras y avanza a tu ritmo.

Antecedentes Generales

Próximamente

Modalidad:

Online
25 horas cronológicas
$375.000 en Chile / USD 469 resto del mundo
Flexible
Flexible
A tu ritmo
A tu ritmo
Modular
Modular
Networking
Networking
Diploma UC
Diploma UC
programas@ing.puc.cl

En la actualidad, las organizaciones buscan acelerar la toma de decisiones, asegurar la calidad y mejorar sus sistemas colaborativos. Todos estos elementos son alcanzables, sin embargo, antes de que las empresas puedan llegar a ese punto, deben aceptar el cambio, abandonar procesos obsoletos y experimentar una nueva transformación. La transformación del modelo de negocio ha sido siempre una necesidad de la empresa que quiere sobrevivir. Por esto, se requiere generar nuevas estrategias que ayuden a las organizaciones a transitar por este proceso de cambio, avanzando hacia una cultura ágil, desde una mirada equilibrada e integral.

El curso Adaptación al Cambio y Flexibilidad tiene por objetivo que los participantes comprendan los fundamentos básicos para llevar a cabo un cambio de forma efectiva en el tiempo, junto con levantar una estrategia apalancada en el liderazgo personal y en las fortalezas del equipo. Se entregarán herramientas que permitirán a los líderes abordar desafíos adaptativos, movilizando y motivando a sus equipos a través de una visión compartida, que permita promover el principal motor de cambio que son las personas. El éxito reside en la implicación en el proceso de transformación, adoptando los nuevos pensamientos y creencias que facilitan nuevas formas de hacer, de manera sostenible en el tiempo. Sólo la capacidad de adaptación, flexibilidad y proactividad permitirán promover una transformación de manera exitosa.

El curso tiene una modalidad 100% en línea, en base a cápsulas de videoclases, ejercicios prácticos, evaluaciones, material complementario y un foro de consultas. La metodología de aprendizaje es de autoinstrucción, donde el alumno define su propio ritmo para completar el curso.

Dirigido a:
Profesionales interesados en desarrollar las habilidades directivas para desempeñarse de forma más efectiva y eficiente, especialmente para quienes dirijan o sean parte de una organización.

Objetivo de aprendizaje:
Desarrollar estrategias de cambio exitosas y efectivas en la organización, que permitan alcanzar los resultados deseados, apoyándose en una cultura de flexibilidad, aprendizaje y actuar proactivo.

Contenidos del Programa

- Desafíos estratégicos de la organización en un contexto de cambio.
- Habilidades para el proceso de cambio, facultar a otros y diagnóstico personal.
- Interpretar el escenario y comprenderlo.
- Diseñar el cambio desde la perspectiva estratégica.

- Liderazgo adaptativo para impulsar el cambio.
- Gestión del cambio desde la perspectiva de cambios técnicos y adaptativos.
- Comprender y gestionar las diferentes generaciones en la organización.
- Accountability para una transformación.
- Nuevas estrategias para gestionar cambios.

- Introducción nuevas estrategias para gestionar cambios.
- Potenciar el cambio desde una perspectiva positiva.
- Diseñar el cambio desde la perspectiva estratégica.
- Modelo Kotter de gestión del cambio.
- Reflexionar sobre el cambio.

- La inteligencia emocional en la gestión del cambio.
- Desarrollando habilidades para el manejo constructivo de conflictos.
- Comunicación y feedback elementos claves de un cambio.
- Relatos organizacionales, cambiar la historia.

Cuerpo Académico

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Pago disponible con tarjetas de crédito de Chile hasta en 3 cuotas precio sin interés



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