Técnicas para el desarrollo del liderazgo adaptativo

Se ha observado que en reitareadas ocasiones, al interior de una organización, cuando ocurre un conflicto o un problema humano en un equipo o en la gestión de estos, se resuelve de la misma manera como se solucionaría un problema técnico, lineal y objetivo. Esto produce frustración en las personas, porque por mucho que busquen una solución, la forma de abordar el conflicto no es la misma para gestionar un problema de naturaleza adaptativa. Es por esta razón, que este curso tiene por objetivo detectar los tipos de problemas existentes, entregando técnicas para abordar aquellos que involucran a las personas y los cambios en una determinada cultura.

El curso aborda el liderazgo desde una perspectiva donde todos los integrantes de un equipo pueden llevar a cabo el ejercicio de liderar y, para esto, es necesario conocerse e identificar sus capacidades para movilizar el sistema hacia una determinada dirección, donde además existan las condiciones necesarias para ponerlas en práctica en una cultura empoderada y consciente. Además, este curso tiene como desafío desarrollar la posibilidad que tenemos todos los seres humanos de aprender a gestionar a que otros puedan y quieran activar su máximo potencial dentro de su equipo de trabajo. Liderar y empoderarse desde el rol de cada uno, implica manejar diversos factores que muchas veces entran en conflicto. Liderar personas considera el manejo de aspectos que salen del control que una organización espera dentro de sus procesos, y para esto se requiere estar preparado desde un punto de vista estratégico, personal y sistémico.

El curso cuenta con un enfoque integral, que aborda diferentes metodologías, herramientas y estrategias, teniendo como meta formar personas protagonistas, gestionadoras y empoderadas, que cuenten con habilidades y metodologías concretas para aumentar su impacto dentro de la organización, independiente de su posición jerárquica.

Dirigido a:
Todo profesional de una organización que desee desarrollar sus habilidades de liderazgo adaptativo.