A lo largo de los años, Educación Profesional de Ingeniería UC ha brindado programas adaptados a los requerimientos específicos de las organizaciones. Ahora, buscamos fortalecer esta oferta mediante reuniones virtuales o presenciales con más empresas durante los meses de octubre y noviembre. Nuestro objetivo es potenciar el talento en las organizaciones, mejorando la productividad.

La iniciativa se centra en generar encuentros con empresas para comprender en profundidad las necesidades de capacitación de sus colaboradores. Esta interacción directa nos permite ofrecer un apoyo más eficaz y alineado con los objetivos de cada organización.

Del 30 de septiembre al 4 de octubre estaremos nuevamente en la ciudad de Lima, Perú, lo que representa una excelente oportunidad para reunirnos presencialmente con las empresas que lo deseen.

Las organizaciones que deseen fortalecer sus estrategias de capacitación pueden agendar una reunión con Educación Profesional de Ingeniería UC para explorar cómo esta propuesta puede ayudarlas a alcanzar sus objetivos corporativos. Ingresa aquí

Con más de 200 empresas públicas y privadas que ya han confiado en la experiencia y calidad educativa de nosotros, nuestros programas se posicionan como una solución efectiva para aquellas organizaciones que buscan mejorar el rendimiento de sus equipos.

Nuestras áreas de expertise incluyen administración y dirección de proyectos y contratos; automatización y robótica; ciencia de datos e inteligencia artificial; computación; ciberseguridad y tecnologías de información; dirección y gestión de organizaciones; Economía y finanzas; electrónica; energía; habilidades directivas y conductuales; ingeniería civil y construcción, innovación; mecánica, física y química; minería e industria; operaciones, logística, procesos y Lean; sostenibilidad y medioambiente; y Transporte y telecomunicaciones.

«Elegimos la UC porque comprendieron nuestras necesidades en detalle, fueron receptivos y nos brindaron una gran confianza. Pudimos conocer a los profesores y ellos a nosotros, a nuestros equipos, a nuestras operaciones, lo que agrega un gran valor al programa», comentó Francisco León, Gerente de Recursos Humanos de Goodyear.