Educación Profesional de la Escuela de Ingeniería UC organizó el pasado jueves 29 de septiembre, el taller aplicativo: «Herramientas en Neurociencia para el Liderazgo Efectivo», con el patrocinio del Círculo de Capital Humano del Centro de Envases y Embalajes de Chile (CENEM). La actividad se realizó en el Centro de Extensión UC y asistieron 80 profesionales de recursos humanos.

Al inicio de la jornada, Claudia Gómez, subdirectora Comercial de Educación Profesional Ingeniería UC dio la bienvenida a los participantes, mientras que Mariana Soto, Gerente General de CENEM dio a conocer el trabajo que realiza esta corporación a través del Círculo de Capital Humano, destacando la importancia de generar instancias de capacitación para quienes lideran los equipos de trabajo al interior de las empresas: “la idea es poder incorporar todas las herramientas y estrategias disponibles para que las personas estén más motivadas y comprometidas para hacer su trabajo de la mejor manera”, señaló.

El taller estuvo a cargo del profesor Lucas Canga, MBA, experto en gestión del cambio y liderazgo, que cuenta con 15 años de experiencia asesorando a organizaciones públicas y privadas en procesos de transformación organizacional. El experto fue enfático en señalar que uno de los principales problemas con las personas en las organizaciones tiene que ver con la motivación “es un impulso que tiene que mantenerse en el tiempo, entendida como una fuerza que desata y mantiene el movimiento”, indicó.

El especialista agregó que uno de los grandes desafíos radica en mantener esta motivación a través del tiempo: “la motivación es un sistema cognitivo específico y único, una huella digital para cada persona y además es situacional, tiene que ver con la suma de todos los sistemas cognitivos del ser humano”. “Por esto, cuando hablamos de motivaciones, hablamos de un perfil cognitivo único, cambiante, evolutivo, es una combinación que hace que haya que disparar incentivos para mantenerla en el tiempo”, aseguró Canga.

Los asistentes tuvieron la oportunidad de realizar su propio perfil motivacional para lograr entender y poner en práctica las herramientas que enseña la neurociencia para lograr el liderazgo efectivo en las organizaciones.

COMENTARIOS DE LOS ASISTENTES

Para Sergio Belmar, Gerente de Ventas de Sealed Air, señaló que haber participado en este taller fue una grata experiencia; “me pareció buenísimo, realmente fue muy interesante y creo que son herramientas que se deberían aplicar en todos los niveles de la organización. La verdad es que no venía con muchas expectativas, pero quedé muy contento y espero que se sigan desarrollando este tipo de cursos”, finalizó.

Ricardo Orellana, Gerente General de CORRUPAC, también destacó el desarrollo de esta actividad: “estuvo muy interesante, los temas son bastante atingentes porque uno tiene ciertos paradigmas que en este taller se removieron bastante, fue muy bueno y en lo personal quedé gratamente sorprendido”.

Gerardo Jiménez, Gerente de Sustentabilidad de Tetra Pak Chile y líder del pilar de Sustentabilidad de CENEM, destacó; “en mi opinión, es fundamental que se desarrolle este tipo de actividades y es muy importante para todas las organizaciones que participen en instancias que van más allá de lo productivo y que apuntan directamente a fortalecer los recursos humanos. Es fundamental que las empresas se den cuenta que los recursos humanos van de la mano del desarrollo productivo y esto va en esa línea”.

CURSOS QUE IMPARTIRÁ EL PROFESOR LUCAS CANGA EN LA UC

Este mes, el profesor Lucas Canga dictará dos cursos relacionados con liderar equipos en las organizaciones cuando se implementan nuevos proyectos. Se trata de Liderazgo y Gestión Estratégica del Cambio que comienza el 18 de octubre y Herramientas para la Formación de Equipos de Alto Desempeño que inicia el 24 de octubre. Para mayor información de los programas académicos, contactarse a programas@ing.puc.cl o al teléfono (56 2) 2354 4516

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INFORMACIÓN PERIODÍSTICA: Comunicaciones CENEM
FOTOGRAFÍAS: Educación Profesional Ingeniería UC