Carlos Gómez
Curso en Gestión del conocimiento: fundamentos y herramientas
“Lo más complejo en la gestión del conocimiento es contar con un plan concreto. Al terminar el curso, teníamos eso y una estrategia de corto plazo"
Con el objetivo de fortalecer el manejo estratégico del conocimiento organizacional y aprender a transformarlo en activos reutilizables, estandarizados y transferibles, la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco) impulsó a 20 de sus colaboradores a realizar el Curso en Gestión del conocimiento: fundamentos y herramientas, de la Dirección de Educación Profesional de Ingeniería UC.
Sobre esta experiencia, el director de Evaluación de Inversiones y Gestión Estratégica de la entidad, Carlos Gómez, destacó principalmente el alto nivel del docente que lideró e impartió el programa
“Creo que el relator (Álvaro Gaete) fue el principal activo. Su nivel de excelencia, experiencia y capacidad de transmitir conocimiento fue clave para dar el impulso que la organización requiere. Con su apoyo logramos convertir este espacio en una oportunidad generativa, con una dinámica muy positiva”, precisó el profesional.
En la misma línea, añadió que “la dinámica de trabajo y el material del curso fueron tan efectivos, que nos permitieron alcanzar una plena interacción con el profesor guía. Además, nuestras iniciativas se pudieron plasmar en un aporte concreto para la transformación de la institución”.
Respecto de los principales aprendizajes del curso, el profesional destacó que “en los procesos de gestión de conocimiento lo más complejo es configurar un plan abordable y concreto. Al terminar, no solo teníamos eso en nuestro equipo, sino que además un lenguaje común y una estrategia de corto plazo. Los ejemplos y las mejores prácticas presentadas permitieron movilizar al equipo en esta dirección”.
Asimismo, Carlos Gómez valoró la modalidad del programa corporativo, cuyo diseño fue desarrollado específicamente para responder a las necesidades de Cochilco en materia de gestión del conocimiento.
“El curso fue altamente interactivo y se ajustó muy bien a lo que buscábamos. Estos fundamentos son esenciales para todos los que están próximos a tener transformaciones que requieren capturar el conocimiento experto en la organización”, concluyó.
Nuestros programas corporativos están diseñados a medida según las necesidades de las organizaciones, con contenidos y metodologías aplicadas de manera flexible. Para obtener más información, ingresa aquí.
