En esta nueva Charla EP, la profesora UC, Josefina Arancibia habló sobre las transformaciones que están viviendo las organizaciones y cómo estos procesos son cada vez son menos lineales, predecibles y estructurados.
La docente y fundadora de FOCO, comentó «Estamos en una reconfiguración en la forma en cómo concebimos el trabajo, el significado y propósito que tiene para cada una de las personas».
En los últimos años se ha visto un rediseño en la estructura organizacional, en los niveles de jerarquía y en la cercanía que hay entre jefe y colaborador.
La flexibilidad, los puestos de trabajo y las necesidades de las personas en el ámbito laboral (personales, sociales y espirituales) hacen que las empresas se replanteen los pilares organizacionales.
Existen 3 elementos clave en cuanto a la relación entre jefatura y trabajadores:
– Transferencia y manejo del poder.
– Niveles de cercanía y cómo establecemos vínculos con nuestro equipos.
– Cómo generamos aprendizaje para que nuestros equipos crezcan (desarrollo y aprendizaje organizacional).
Otro de los puntos que destacó durante la charla, fue que el liderazgo se trabaja desde el mentoring. Las jefaturas tienen que generar vínculos que promuevan el aprendizaje y desarrollo de las personas en los equipos.
«Trabajar el mentor interno contempla trabajar la seguridad en uno mismo, la generosidad. Saber que por más experiencia que tenga, esa experiencia es mía… puedo regalar lo aprendido y desde ahí hacer brillar a las otras personas», agregó.
Revisa el video para ver la charla completa.
