La gestión de contratos representa la base que sustenta la relación comercial entre clientes o mandantes y sus contratistas y proveedores, determinando los derechos y deberes de cada una de las partes.
Este curso entrega las competencias necesarias para la gestión eficaz de un contrato; para cumplir con los acuerdos de la contratación, satisfaciendo a los clientes; y mantener una relación comercial armónica, que vela por los intereses de la organización a la que se representa. Además, revisa los aspectos legales de un contrato, y sus conceptos generales; donde su utilización garantiza buscar la equidad en caso de diferencias de criterio, con el fin de lograr acuerdos beneficiosos para ambas partes.
Dirigido a:
Profesionales y administrativos de servicios públicos.
- Administración de contratos (generalidades)
- Nociones básicas sobre contratos
- Etapa de estudio de propuestas
- Ejecución de los contratos
- Conceptos generales
- Contratación laboral
- Elementos esenciales de la relación laboral
- Término de la relación laboral
- El significado jurídico del contrato de trabajo
- Causales de terminación
- Sindicalización
- Concepto de responsabilidad subsidiaria en el código del trabajo
- Relación triangular, sujeto pasivo y empleador directo
- Cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales
- Resolución de diferencias por vía consensual: las órdenes de cambio y las modificaciones de contratos
- Resolución de diferencias por vía controversial: controversias, reclamos y juicios
- Aspectos regulatorios de las controversias
- Tendencias a nivel mundial
- Las controversias y reclamos en el sistema público y privado
- Sistemas de resolución de controversias (reclamación, mediación, juicios)
- Conceptualización de los reclamos
- Causas de los reclamos
- Técnicas de atención de reclamos y controversias
- Relación del contratista con la Contraloría General de la República. Aplicación y procedencia
- Prevención y manejo de cambios, controversias y reclamos
- Presentación de casos de estudio: exposición de las soluciones estudiadas por cada uno
- Levantamiento de los aspectos principales de la relación mandante-contratista
- Resumen de oportunidades detectadas
Ph.D., Master of Science y Master of Engineering, University of California, Berkeley. Ingeniero Civil, UC. Profesor Titular del Departamento de Ingeniería y Gestión de la Construcción de la Escuela de Ingeniería UC. Director del Centro de Excelencia en Gestión de Producción (GEPUC) y Director del Centro I+D+i. Fue miembro del directorio del International Council for Research and Innovation in Building and Construction (CIB) y miembro fundador del International Group for Lean Construction (IGLC). Especialista en Lean Management, análisis de riesgo, gestión de producción, administración de proyectos y planificación estratégica.
Abogado de la Universidad de Chile. Socio de Elizalde Bull & Ruiz, EBRa Abogados, responsable del Departamento de Derecho Laboral y Seguridad de la firma. Con más de 15 años de experiencia. Asesora y litiga defendido transversalmente los intereses tanto de la parte empleadora (empresas nacionales y extranjeras, rubro construcción, minería, telecomunicaciones, retail, entre otras) como a la parte del trabajador, lo cual le ha permitido lograr una experiencia más amplia en el ejercicio de la profesión. Las materias que principalmente abarcan dicha experiencia dicen relación con la vulneración de derechos fundamentales, acoso laboral/sexual, negociación colectiva, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Master, London School of Economics and Political Science (LSE). Magíster en Derecho Administrativo, UC. Abogada, Universidad de Chile. Especialización en manejo de conflictos para contratos de ingeniería y construcción. Cuenta con 15 años de experiencia profesional, focalizados principalmente en la gestión estratégica, abastecimiento, diseño e implementación de políticas públicas, regulación y asesoramiento técnico – jurídico en los sectores de energía, minería, construcción e infraestructura, en el ámbito público y privado.
Ingeniero Civil, Universidad de Chile. Estudios de post grado en administración de empresas en la Universidad de Chile, y Gestión Comercial en la UC. Más de 30 años de experiencia profesional en la industria de la ingeniería y construcción.
Master en Construcción Internacional, Universidad de Stuttgart. Abogado, Universidad de Chile. Diplomado en las Facultades de Ingeniería de la Universidad de Chile y Universidad de Santiago. Es Socio fundador de Wagemann Abogados & Ingenieros. Director del Grupo Mundial de Trabajo sobre Contratos de Construcción en la Confederación Internacional de Asociaciones de Contratistas en Paris. Ha sido destacado por Who´s Who Legal 2019 y 2020 como uno de los 12 Leading Individuals para toda Latinoamérica, en la categoría Construction y en Leaders League 2018, 2019 y 2020 como experto técnico destacado en la categoría Litigation Support para Ingeniería y Construcción. Fue durante 7 años Consejero Nacional de la Cámara Chilena de la Construcción, presidiendo el Grupo Propietario-Contratista y, hasta el año 2019, fue Director de la Sociedad Chilena de Derecho de la Construcción. Es parte del Comité de Expertos para la implementación de Dispute Boards para contratos de obras públicas en la República de Chile, es miembro titular del Club Español del Derecho de la Construcción e Ingeniería, del grupo de Construction Law de la IBA y de la Dispute Resolution Board Foundation.
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20% Exalumnos y colaboradores UC y DUOC, exalumnos de Educación Profesional de Ingeniería UC, Tarjeta vecino Providencia, Las Condes, y Convenio Ingeniería.
15% Funcionarios de servicios públicos.
