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Gestión de Contratos de Servicios Públicos

Aprende a gestionar de forma óptima los contratos de servicios públicos, profundizando en el proceso de contratación y los aspectos legales

Antecedentes Generales

Próximamente
Vie de 14:00 a 18:00 hrs.
Por definir
24 horas cronológicas / 32 horas pedagógicas
$540.000.- (Convenio Marco ID 1339090)
programas@ing.puc.cl

La gestión de contratos representa la base que sustenta la relación comercial entre clientes o mandantes y sus contratistas y proveedores, determinando los derechos y deberes de cada una de las partes.

 

Este curso entrega las competencias necesarias para la gestión eficaz de un contrato; para cumplir con los acuerdos de la contratación, satisfaciendo a los clientes; y mantener una relación comercial armónica, que vela por los intereses de la organización a la que se representa. Además, revisa los aspectos legales de un contrato, y sus conceptos generales; donde su utilización garantiza buscar la equidad en caso de diferencias de criterio, con el fin de lograr acuerdos beneficiosos para ambas partes.

 

Dirigido a:
Profesionales  y administrativos de servicios públicos.

Contenidos del Programa

– Administración de contratos (generalidades)
– Nociones básicas sobre contratos
– Etapa de estudio de propuestas
– Ejecución de los contratos

– Conceptos generales
– Contratación laboral
– Elementos esenciales de la relación laboral
– Término de la relación laboral
– El significado jurídico del contrato de trabajo
– Causales de terminación
– Sindicalización
– Concepto de responsabilidad subsidiaria en el código del trabajo
– Relación triangular, sujeto pasivo y empleador directo
– Cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales

– Resolución de diferencias por vía consensual: las órdenes de cambio y las modificaciones de contratos
– Resolución de diferencias por vía controversial: controversias, reclamos y juicios
– Aspectos regulatorios de las controversias
– Tendencias a nivel mundial
– Las controversias y reclamos en el sistema público y privado
– Sistemas de resolución de controversias (reclamación, mediación, juicios)
– Conceptualización de los reclamos
– Causas de los reclamos
– Técnicas de atención de reclamos y controversias
– Relación del contratista con la Contraloría General de la República. Aplicación y procedencia

– Prevención y manejo de cambios, controversias y reclamos
– Presentación de casos de estudio: exposición de las soluciones estudiadas por cada uno
– Levantamiento de los aspectos principales de la relación mandante-contratista
– Resumen de oportunidades detectadas

Nota: El orden de los cursos dependerá de la programación que realice la Dirección Académica

Cuerpo Académico

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